虽然这份合同的等级并不算高,但我们九州科技对优秀项目的资源支持力度却是会随时考核、调整的。
也就是,学员的项目足够优秀,甚至可以得到上亿规模的投资。
大家加油,那么今晚,大家睡个好觉。
哈哈哈,当然我知道百分之九十九的人还是会选择熬夜,但我还是要劝大家,珍惜身体。
那么,下课!”
虽然有很多不舍,但是当顾青喊出“下课”这个词汇的时候,阶梯教室现场的学员以及走廊过道上、外面看虚拟成像的学员们,都下意识站起来喊道:“老师再见!”
而教学直播间里面,那些已经工作的前学员们,除了刷出了满屏的“老师再见”,还有很多人在后面吐槽道:
“身体才是革命的本钱,今晚一罐桃夭,一个项目方案,一个奇迹!”
“唉,好想再回到学院,能够听顾总和其他老师讲课,每次都感觉自己还年轻,就像个小孩子一样,对未来充满了憧憬。”
“不知道下一次什么时候才能再听顾总讲课,人在保加利亚发来问候。”
“公司的扶持既是福利,也是一种激励,唉,好累,账面上还有几百个w”
“现在想想,公司高层基本都在基层和中层来回跑了很多次,甚至有的核心高管层在下来之后,就没有升上去过,唉,这也太透明了。”
“楼上的老哥在阴阳怪气谁呢?要是让那位大佬看到你的发言,参你一本就惨了。”
“我又没有指名道姓谁,干嘛参我一本,睡了睡了,明天还得上班呢!”
顾青在关闭软件的时候,也看到了这一段弹幕互动内容。
但是他的眼神并未因此有所触动,他知道这些弹幕说的是哪些人。
毕竟当初之所以选择室友参与公司,其实就单纯是为了室友们的底子比较干净,可以最大程度的减少初期人员信任投入的精力。
而那些位后期进入公司的同学、师兄师姐们,在公司发展之中,因为没有足够的能力适应岗位要求,只能被迫降职或者离职,这也并怪不了他和公司制度的狠心。
毕竟顾青一直都在强调要学习,进步,去满足岗位需求。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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