院长陈远超如今的年薪是66000万元,每个月发5500元副院长王安邵的年薪是60000元,每个月发5000元;副院长陆海燕的年薪是54000元,每个月发4500元,三人都是退休人员,不需要缴纳三险一金(如今还没有医疗保险和失业保险)。
陈远超、王安邵和陆海燕将拿一倍的工资,年薪分别就是132000元、120000元和108000元,月薪分别是11000元、10000元和9000元。
孙健前世这个时候,在卫校担任高级讲师(副高)兼科级干部,工资和奖金加起来不到1200元,没有缴纳三险一金。
“欣欣,爸和陈院长已经在9月份的工资报表上签字,你和灿灿扣除三险一金后,实发工资都是2080元,是不是比8月份的工资翻了一倍?”
前段时间,孙健代表鲲鹏助学扶贫基金会分别向春蕾计划、老促会和母亲水窖工程捐款7亿元,通过各种媒体报道和宣传,已经家喻户晓。
陈远超和王安邵知道孙健不差钱,一诺千金,他俩将工作重心放在提高医院的诊疗水平上。
“爸,是的。”
王欣笑了起来。
“欣欣和灿灿要抓紧时间写论文,争取早日把副主任医师职称拿下来,像你们姐一样,扣除三险一金后,每个月的工资就能达到2600元。”
江城怡康医院的业务归江城卫生局管辖,医务人员职称的晋升也要符合江城卫生局人事处职称办的评审标准,王灿和王欣拿到了副主任医师资格,医院才能聘任。
王安邵和李奚英希望孩子们生活愉快,家庭幸福,但工资的等级是根据职称和工作成绩决定的,同事们的职称和工资不断提高,自己原地踏步,无形的精神压力就应运而生。
王灿虽然是医学硕士毕业(职后),比本科毕业的王欣早三年上班,早三年晋升主治医师,但到了江城怡康医院,工龄重新开始计算,聘任的职称一样,如今拿同样的工资标准,只是奖金有些差别。
王灿进院后写了一篇核心论文,再写一篇核心论文就能报名参加副主任医师职称的评审;王欣把时间都花在生小孩和照顾小孩身上,如今还没有一篇核心论文问世,王安邵和李奚英有些担心。
本科毕业的王欣在博士成群、人才济济的江城怡康医院的年轻医生中,是最低的27人之一,都是有关系的。
孙健亲自任命王薇担任江城怡康医院医学信息办副主任,医院按照副教授职称聘任,享受副高待遇,住在金明分的三室一厅的电梯房,工资又高,工作又清闲,丈夫和女儿的生活和学习也能照顾,还能经常过来看看爷爷和奶奶,帮母亲买菜做饭,一家人其乐融融;在江城怡康医院,身份特殊的王薇没有任何压力,还受人尊重,但大姑娘非常好强,接连写了三篇医学信息方面的核心论文,还承担了一项省级课题,一旦课题结题,申报正高职称只是时间问题。
心内科副主任金明今年秋季准备申报主任医师职称;副主任医师潘勇如今担任普外副主任,一心扑在工作上,晋升主任医师只是时间问题。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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