老板不喜欢自作聪明的员工。
“刘店长,明天一早和李主管一起就将这些招聘启事贴到玻璃内面!”
“好的,孙老板!”
“李店长这段时间的主要职责就是找人装修店面,制定公司章程、工作制度、奖惩制度和销售员工的分配制度,提倡按劳分配和多劳多得的原则,上不封顶!”
写这些章程和工作制度,孙健只要在江城图书馆找几本法律书作为参考,轻而易举,但他不会什么事情都躬身力行,高薪请李涛有何用?李涛要是没有一些文字功底的话,那大学也是白读的,也不会有什么前途!
先前由于只有刘芳一个手下,再加上他的字也写得不错,随手就写了几张招聘启事,这种事以后就不需要他亲自动手了,除非他刚好在场,顺手而为。
以后等公司大了,抽不开身,就聘请一个秘书,帮他处理日常事务。
“好的,孙老板!”
“刘主管这段时间的主要任务就是在门面内负责报名登记,淘宝电器的工资给的多,要求当然要高,销售人员的身高,男性不低于一米七,女性不低于一米六,容貌不佳者不要!收银员最好是熟手,不需培训就能上岗;保安身高不能低于一米七,身材瘦弱者不要,退休的特种兵除外;清洁工和炊事员,不修边幅和不讲卫生者不要!刘主管先把第一道关,按照一比三的比列留人,通知留下的应聘者,七月六日上午八点到电器仓库集中,我亲自招聘!”
身高和容貌不能写入招聘启事,不然就是歧视,虽然这个时期的法律也没有这方面的规定,孙健考虑事情与人不同。
七月二日一天,孙健同学要参加《中药炮制学》和《中药制剂学》的理论毕业考试,过后就没有什么事做了,大家等着分配工作和参加七月十五日在江城卫校的毕业典礼,他前世就在会上代表毕业生发过言,这次也不会例外。
这次毕业实践考试和毕业理论考试比原计划提前了一个星期,与前世一样。
“好的,孙老板!”
“门面和仓库的钥匙,你俩一人一套,负责开门和锁门!”
“好的,孙老板!”
“李店长,我对淘宝电器店装修的要求就是上档次,不俗气!一定要请有资质的装修公司,装修出来的风格和质量起码要保证五年左右不会出问题,也不会落伍,摆放彩电的展台错落有致,质量牢靠,灯光搭配要有新意,你向他们承诺,合作愉快的,以后继续合作!”
“我明白,孙老板!”
李涛的心里暗喜,孙健不会循规守旧,偏安于一方,肯定会在江口、江昌和钢城开分店,自己做得好的话,地位会不断提升,收入也会不断增加,但做不好的话,极有可能被人顶替,也会激发斗志。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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