单位财务科,会计和出纳是二个人,相互制约,财务科长监督,一把手把关,出事都跑不了,一出事都是窝案!
在财务这一块上,孙健不会相信身兼会计和出纳的刘芳,只相信自己的眼睛,不管多忙,每个星期都要查账!
要是有收款机和财务管理系统,直接联网,孙健随时随地都能查账!那个时代还远得很,只能自己多费点心。
前世有水平的高级会计师,退休后可以进入会计师事务所继续工作,或者帮助老板管理私人财务。
财务部门一直是事业单位或国企一把手的势力范围,其中的秘密是不准外人知道的,外单位退休的高级经济师想进来拿补差是万万不可能的。
现如今,私企才刚刚起步不久,个体户也是夫妻店、兄弟店、兄妹店或姐妹店,一天几十元或几百元的营收,老板娘数过来数过去,人民币上沾满了唾液,还需要一个会计?钱没有地方花!男的当老板,女的管账,哪会将钱放到别人的手里?卷款而逃,就掉大了!
刘芳这种高级经济师现如今还没有市场,只能闲赋在家。
“刘会计,你符合我的要求,请认真填写这张员工表。”
孙健用钢笔在白纸上写出姓名、性别、出生年月、健康状况、家庭住址(电话号码)、最后毕业学校(包括学历、专业及时间)、工作主要经历、家庭主要成员(姓名、学历和职业),对薪水的要求,对经营淘宝电器店的简单思路。
刘芳看到孙健快速写在白纸上的一手漂亮的正楷钢笔字,眼睛一亮,怪不得郭丫头说孙健有本事,这一手钢笔字没有几十年的功底是写不出来的,她对自己写的一手钢笔字一直很自傲,领导也很赏识,写了近五十年,但与孙健相比,就差远了,难道这小子天天练字?
“好的!”
如今国内市面上电脑是贵重物品,复印机也没有普及,记录员工的个人档案,只能用钢笔和白纸,从中发现是否可用之人?是否有潜力?是否有用的资源和人脉?员工的出身、家庭背景、成长经历和工作经历对淘宝电器店的经营和发展很重要。
登记员工信息这种小事,在前世大公司都是人力资源管理部门经理的事情,但孙健如今只能开一家一百多平的家用电器店,连员工都凑不齐,成立人力资源部还早。
人才储备?中专生都不愿意到个体户开的商店来。
孙健要是连八个普通员工都管不好的话,前世管理三千多人的三甲医院五、六年算白混的,三甲医院是什么地方?医学博士硕士毕业的主任、副主任医生一大堆,教授副教授一大群,才高八斗,不是那么容易被降服的。
孙健不会苦口婆心,晓之以理动之以情,浪费口舌。
建国大道上如今汽车不多,但人多!最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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