跟大将君常远略的见面,并没有像电视上面那样隆重盛大!
就是三个人,简简单单地坐在一块!
不过场面不盛大,但是常远略对陈安的考核还是要认真进行的!
所以常远略就问了一些关于陈安的问题!
当然!
这都只是问话而已!
实际上还是要调取陈安的档案的!
不过从见面来看,陈安的为人还是可以的!
方方面面都做得不错!
当然也有不足的地方。
不过瑕不掩瑜!
而且是一个有理想有抱负,愿意为国家大计贡献的年青的!
大概也只有这种意志坚定的人,才能够走到今天吧?
常远略看陈安的眼神已经变得欣赏起来了!
这样一个人,如果正审通过了,常远略确实很想带他进入项目里面!
看看他的公司,能给项目带来什么样的改变?
不过规定就是规定,有些丑话还是要提前说清楚的!
常远略这关已经过了,但是后面的审查,还有人员驻扎进企业里面等等,以及陈安集团相关的科研人员背调等等这些能不能通过,也不是常远略说了算!
毕竟他不会为了不是很重要的人进入项目而破例!
“陈先生,你的团队是否经得住考核,那得看上面的决定!”常远略说道:“看了你的资料,我其实是挺希望你能加入我们的!”
陈安的什么资料,连常远略都给征服了?
其实就是陈安这些年来所做过的公司,所研究的项目!
农业方面,自然是有相当有优势的种子可以送上太空,甚至可以在月球上面的恶劣环境种植!
服装公司!
陈安可不仅仅只是做一些简单的服装。
他还成立了相关的科研团队,研发太空服装!
而且到现在也已经取得了一定的成绩!
再有建筑公司,陈安给出模形架构,让团队人员改进了太空舱的强度,以及钢铁的比例等等!
还有就是专门针对为月球建造基地而研发的基地舱等!
这些都取得了不错的成绩,而且看资料数据,似乎陈安要比科研院的团队更早!
也就是说,陈安早就为此做好了准备!
在后面还有投资公司,还有通讯设备公司等等!
这些公司所搞的研究,都含盖了空间站,还有登录月球的设计和建造!
可以说是很全面了!
像这样的财富,如果国家不尊重,或者不重视的话,陈安极有可能直接出国。
到时候吃亏的就是自己了!
常远略也觉得,陈安真的是个人才!
他好像什么都懂,并不是略懂,而是都懂!
国家现在正是需要这样的人才的时候!
又再聊了一些之后,常远略就回去了!
当然这次回去,他是要把陈安上交过来的一些资料往上送的!
也要把陈安要加入项目的事情往上告知!
常远略回去之后,立马就将见陈安的事情上报了!
本来他参加这个项目之后,其实见什么人,什么时候见,说了些什么,都是要往上报备的!
毕竟目前这个项目还比较机密!
而且许多东西到现在都还只是有一个概念!
都还没有着手去做呢!
整个项目,到现在其实都是比较脆弱的!
很容易被外部力量击破!
特别是敌特的渗透,那是相当之可怕的!
如果只是搞破坏的话,那倒还没有什么!
但如果敌特并没有搞破坏,而是促进这个项目的建设完成,其目的竟然是想要偷桃子!
然后利用中原投入巨额资金建造的这个神宫空间站来为他们谋利!
那才是天大的损失!
所以从一开始,所有的环节,所有人员,都需要做好方方面面的防范!
见谁了,说了些什么,几点几时去见的!
这些都是需要报备的!
如果做不到,那你就不要接这个任务!
既然接了,那你就得做到!
所以现在常远略就是回去报备去了!
而接收报备的人,也是项目策划组的人!
常远略他们负责去执行,而项目策划组的人,则是负责策划!
他们在背后做着决策。
跟最顶点的男人汇报情况!
运畴各方面的事情!
而策划小组的人,也是能够决定谁可以加入这个项目,谁要退出的人!
常远略把自己今天的事情汇报完之后!
他并没有着急着走人!
三个策划小组的领导们见到常远略今天竟然没走人!
便问道:“常将君,还有什么事吗?”
常远略说道:“领导,项目走到了今天,已经股入巨大的人力物力!”
“但是你们也看见了,到现在还没有什么成果!”
说到这里,三个领导就知道他想要说什么了!
为了节省时间,便说道:“常将君,你有什么话就直说吧!”
常远略清了清嗓子,然后说道:“我做为冲在最前线的人员,知道该怎么做,哪些人能做什么!”
“所以我希望能够让项目增加新的人手!”
“正好我这里有适合的人选!”
说完之后常远略就把一份文件递交了上去!
这段时间项目的进展确实是几个小项目都遇到了瓶颈!
如果空间站这个项目,是独属于中原的话!
那还可以慢慢搞!
毕竟别人没有过!
关键是现在已经有一个国际空间站在了!
而且各项太空的研究超极大国一直都在搞!
现在中原其实已经是落后人家超过五十年了!
所以神宫项目,一定要快!
但是快,也要步步稳扎稳打!
于是摆在眼前的问题,也就随之出现了!
基础建设跟不上!
通讯技术跟不上!
总之!
各项技术都因为那十年时间停滞了!
看似停了十年!
但其实已经落后人家几十年了!
现在想要在几年之内追赶回来,这可不是一件容易的事情!
那就必需改变思想!
像这种尖端科技的展示,必需要接受新鲜的血液和思想进来!
不能再像以前那样,只一味的求稳,然后就忘记了自己本来该干什么了!
那么!
如果项目遇到了瓶颈,正好又有新人比较适合!
甚至可以帮助到项目的发展!
那就得接受,试着让新人加入!
而现在!
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